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31 Décembre 2009
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Politique nationale
En cette fin d'année 2009, la mobilisation de la fédération UMP du Bas-Rhin ne désemplit pas puisque c'est une salle comble qui a accueilli le secrétaire d'État à l'emploi, Laurent WAUQUIEZ. Plus d'une cinquantaine de Jeunes populaires du Bas-Rhin étaient présents pour entendre et échanger sur le thème de l'emploi – principale préoccupation des jeunes.
L'occasion de rappeler les nombreuses actions entreprises par le Gouvernement depuis 2007 en faveur de l'emploi - indispensable en cette période de grandes difficultés économiques. Tant au niveau national que régional avec le « plan pour l'emploi », des aides sont allouées aux entreprises pour inciter l'embauche des jeunes : incitation financière, baisse des charges patronales. Ont également vu le jour les aides pour les jeunes afin de leur permettre une autonomie et indépendance financière : depuis sa création en 1988, le RMI s'adressait uniquement au plus de 25 ans. A partir de 2010, l'âge ne sera plus un facteur discriminatoire et des jeunes de moins de 25 ans pourront également y bénéficier.
Malgré de multiples mesures incitatives, une difficulté majeure réside dans le cloisonnement entre le monde de l'Université et celui de l'Entreprise. Très peu – voire aucune – passerelle n'existe entre deux univers qui semblent avancer en parallèle. D'où la volonté, rappelée par le Ministre, de développer – à l'instar de l'Allemagne – la formation en alternance dans des filières universitaires. Il est essentiel que les étudiants et (futurs étudiants) aient une vision concrète – et donc complète – de la professionnalisation de leurs études. Il en va de leur orientation et de leur future insertion dans le monde du travail. C'est dans cette perspective que la question des stages a été évoquée. Ne faudrait-il pas rendre obligatoires les stages dés la première année d'Université afin de rendre notre formation moins abstraite et plus proche de l'entreprise ? Cette idée a également été récemment avancée par l'UMP fac dans le cadre de sa campagne : « Entreprendre à la fac, pourquoi pas ? ».
Ainsi, c'est bien du coté de l'UMP et de la Majorité Présidentielle que sont impulsées les vraies mesures : des mesures qui procèdent d'une volonté d'encourager le travail, des mesures qui se veulent être une solution pérenne aux problèmes récurrents de l'orientation et de l'insertion professionnelle des jeunes. N'oublions pas que la gauche française – donneuse de leçons sur bien des points – est responsable d'un grand nombre de mesures aberrantes. Pour n'en citer que deux : la baisse de l'âge de la retraite en 1988, initiée par Michel ROCARD et bien entendu les 35 heures qui ont détruit bien des emplois et mis à mal l'économie française. Le Président, et le Gouvernement l'ont bien compris et sont résolus à rendre à la France sa dynamique par une économie entreprenante et prospère. N'oublions pas que l'aberration que constitue l'introduction sans discernement des 35 heures est le fait de celle qui aujourd'hui est la Première secrétaire du Parti socialiste... Enfin – preuve que le ridicule ne tue pas – précisons en dernier lieu que les jeunes socialistes – tout aussi conservateurs et immobiles que leurs ainés – préconisent un passage aux 32 heures... il y a de quoi s'inquiéter et craindre pour l'avenir des générations futures...
Elsa SCHALCK
Responsable Départementale des Jeunes Populaires
Commentaires
Je me permets de vous envoyer ce mail suite à la lecture de votre article.
Je suis d'accord avec les propositions de l'UMP en ce qui concerne la façon de promouvoir les emplois des jeunes. Le fait de rendre les stages obligatoires à la Fac (et rapprocher les Facs des Ecoles de commerce) permettrait un premier pas dans le monde de l'entreprise pour de nombreux jeunes.
Cependant en vue de mon expérience, j'aimerais souligner un point. En effet, après une formation universitaire, une formation école de commerce, plusieurs stages, un master pro en RH et 5 ans de vie profesionnelle, j'aimerais attirer votre attention sur certains aspects. D'abord, les entreprises méconnaissent les aides de l'Etat vis à vis de l'emploi d'un jeune de moins de 26 ans ou plus âgé en recherche d'emploi. Très peu de Responsables du personel connaissent les aspects exacts d'un contrat de professionnalis ation ou des contrats aidés. Ensuite, ces mesures ne s'appliquent qu'aux jeunes de moins de 26 ans : que faire si, comme dans mon cas, on connait une période de chômage à 26 ans ? Même si les contrats aidés sont ouverts sans limite d'âge, les rares entreprises ouvertes aux contrats aidés veulent des "jeunes". Enfin, il est important de changer le comportement des entreprises vis à vis des stages. En effet, pour certains recruteurs, un stage n'est pas une expérience professionnelle vu qu'il s'agit d'un contrat tripartite (élève-entreprise-école) et non d'un contrat classique salarié-entreprise, et je rappelle que l'entreprise n'est pas tenue d'établir un bulletin de paie ni d'embaucher un jeune après plumieurs mois de stage. En fait, pour certain jeunes sortant diplomé d'écoles de commerce à 23 ans après avoir cumulé 2 ans de stage, c'est exactement comme s'ils n'avaient jamais travaillé de leur vie.
Je pense que la prise en compte du chômage des jeunes passe également par une meilleure connaissance des stages et des contrats aidés par les entreprises.
Cordialement
Stéphane MARTZ Citer
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